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中小企業が【社格をあげる】広報PRノウハウを解説！ 5日間無料メール講座　開講中 購読はこちら

メディア掲載・執筆実績

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代表のメディア掲載・執筆実績をまとめております。
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取材実績

代表・米澤智子の取り組みや実績について取材いただきました。

資格の学校TAC
「PR支援」を強みに活躍する中小企業診断士 「経営について学びたい」と働きながら資格を取得。自分の強みとなる軸を見つけ、広報PRやブランディング支援に取り組んでいる中小企業診断士の米澤智子さんに、自分らしい…
PRプロフェッショナル協会
広報PR専門の中小企業診断士として、セミナー登壇や専門誌で連載獲得―米澤智子さん – PRプロフェッショナル… 地方銀行時代の悔しい経験から中小企業診断士の資格を取得。転職にも成功し、やりがいのある仕事に就けたものの、不妊 […]
ソーシャルタウンガイド
【横浜】米澤智子（本屋うさぎ道） | ソーシャルタウンガイド 中小企業診断士の傍ら、大好きなうさぎの専門書籍を集めた「本屋うさぎ道」を横浜に開設した米澤智子さん。 プロフィール 米澤智子(よねざわともこ) 1985年9月6日生 37歳…
中小企業診断士ポータルサイト
【米澤智子さんインタビュー】 “また頼みたくなる診断士”が実践する３つのポイント （第1回） 【第１回　中小企業診断士に求められていること】 一般社団法人中小企業診断協会が実施したアンケート（※）によると，企業内診断士が独立をしない理由の第１位は「受注機…
中小企業診断士ポータルサイト
【米澤智子さんインタビュー】 “また頼みたくなる診断士”が実践する３つのポイント （第2回） 【第２回　支援先の本音を引き出すテクニック】過去の記事：第1回 中小企業診断士に求められることを掘り下げてゆく当コーナー。第２回は，「話を丁寧に聞く」ために必要…
中小企業診断士ポータルサイト
【米澤智子さんインタビュー】 “また頼みたくなる診断士”が実践する３つのポイント （第3回） 【第３回　頼られる中小企業診断士の心構え】過去の記事：第1回、第2回 米澤さんの支援先商店街が「商店街グランプリ」を獲得したときの一枚。 写真提供：都立大学商店…

執筆実績

神奈川県中小企業診断協会-会報「コンサルかながわニュース」

神奈川県中小企業診断協会の会報委員として、会報「コンサルかながわニュース」に広報PRについて連載中です。

一般社団法人 神奈川県中小企業診…
（連載企画）　中小企業診断士なら最低限知っておきたい！広報PR支援の方法　第1回 – 一般社団法人 神奈川… 中小企業では、自社でやれば無料でできる「広報PR」が効果的です。なぜなら、中小企業は「知られていないけれどもキラキラ輝く面白いストーリー」があることがほとんど。そ…
一般社団法人 神奈川県中小企業診…
（連載企画）　中小企業診断士なら最低限知っておきたい！広報PR支援の方法　第2回 – 一般社団法人 神奈川… 皆様も、支援先から「プレスリリースってどう書けばいいの？」と質問された経験がある方がいらっしゃるのではないでしょうか。筆者は中小企業を中心とした広報PR代行事業を…

BizHint（ビズヒント）- クラウド活用と生産性向上の専門サイト

代表・米澤はBizHintの契約ライターとして、取材先の企画・取材・執筆までワンストップで携わっております。
取材先企業のご提案もお受け付けしております。お問い合わせはこちら。

BizHint
人が辞めない組織に生まれ変わった町工場。キーエンスで学んだ「会社づくりの極意」とは 「人が辞めない組織」をつくるにはどうすればよいか、経営者の多くが抱える悩みではないでしょうか。石川県にある株式会社旭ウエルテックも「人材が短期間で辞めてしまう」…
BizHint
『雨が降っても自分のせい』で目が覚めた。フラットな組織は要らない。日本一を目指す社長が貫く本気 もっと会社を成長させるために、社員には自律的に動いてもらいたい。そう考える経営者の方は多いのではないでしょうか。しかし、経営者と社員の間で目指す方向性にずれがあ…
BizHint
「SDGsって結局儲かるの？」と思っている経営者の方に！あなたの会社にも必ずある“SDGs”で会社を伸ばすヒン… 世界の潮流であるSDGsは、エコバックやマイボトル、節電などの取り組みとして身の周りに存在します。しかし、特に中小企業においては「何をしたらいいのかわからない」「SD…
BizHint
「研修」だけで組織は変わらない。経営者が持つべき “見極め力”と社員の成長を妨げる3つの要因 新入社員研修や管理職研修など、当たり前のように実施している研修。しかし、時間と費用をかけて行ったその研修、本当に効果が出ていますか？「毎年やっているからなんとな…
BizHint
先代の苦悩は、自分も社長になってみないとわからない。退職の連鎖や無力感を経て、若き経営者は何を得たの… 歴史ある企業ほど、積み重なった過去からの財産があり、新たな一手を生みだすことが難しいもの。家業でもある創業76年のアパレルメーカー・双葉商事株式会社に入社した深井…
BizHint
自律型組織を目指したら組織崩壊寸前に…。インターンの一言で気付けた経営者の本当の役割 「社員がどうやったら主体的に動いてくれるのか」そう悩む経営者・管理職の方は多いでしょう。神奈川県横浜市で産業用・工業用ヒーターを製造・販売を行う株式会社スリーハ…
BizHint
貴社の情シス・DX担当に読んでほしい。「私はこれで、会社を変えました」総務大臣賞受賞者の日常 近年高い注目を集めている「デジタルトランスフォーメーション＝DX」ですが、特に人的資源が限られる中小企業では「DXに対応できる人材がいない」ことが大きな課題です。和…
BizHint
ゴールは「時間を作り出す」だけでいい。総務大臣賞の割り切り思考と三種の神器 多くの中小企業において「DX」は悩みの種でしょう。業務効率化だけでなく、「若手人材を集める」という点においても、DXは今後必須の課題と言えるかもしれません。そんな中…
BizHint
「大家族主義」経営を貫く3代目の信念。優秀人材が集まる中小企業、求心力の源泉に迫る 会社は「仕事をする場所」であるとして、プライベートは持ち込まないといった社風の企業も増えている中、「大家族主義」を信条に成長を続けている中小企業があります。「特…
BizHint
アメーバ経営10年で利益率は2倍に。役員を大減員、売上を減らしても進めた社員のための構造改革 「中小企業は仕組みがないところがほとんど」と語るのは、新潟県三条市に位置する小柳建設株式会社の三代目、小柳卓蔵さん。小柳さんが家業に戻った当時、社内はずさんな管…
BizHint
“価値ある仕事”を目指して。3期連続赤字の家業への恩返しは、話せる場所と経営理念の共創から 長い歴史がある企業ほど、築き上げた組織風土を変革することは難しいものです。愛知県のブリキ缶メーカー・側島製罐株式会社は創業100年を超える老舗。しかし、近年業績は…

引き継ぐ経営 勝ち抜くヒント　ツギノジダイ

朝日新聞社系webメディア「ツギノジダイ」では、中小企業診断士として200社以上経営支援に携わってきた経験をもとに、経営コラムを不定期で連載しております。

ツギノジダイ
意思決定とは？ビジネスでの型と三つのモデル、七つのプロセスを解説 　中小企業経営者にとって、意思決定は重要な鍵を握る大事な仕事です。「VUCAの時代」と呼ばれる予測不可能なビジネス環境となっている現代では、経営者がおこなう意思決定…
ツギノジダイ
仕事でケアレスミスが多い？原因や発生パターン、六つの具体策を解説 　注意不足や集中力の欠如から発生してしまうケアレスミス。つい見逃されがちですが、大きなミスにつながったり、仕事のやり直しが発生したりするなど、生産性を下げる原因…
ツギノジダイ
業務フローとは？わかりやすく作成するルールや手順、ポイントを解説 　中小企業は限られた従業員数で仕事をしているため、仕事が属人化しがちです。業務フローを作成することで、業務の標準化と生産性の向上が図れます。この記事では、業務フ…
ツギノジダイ
仕事でケアレスミスが多い？原因や発生パターン、六つの具体策を解説 　注意不足や集中力の欠如から発生してしまうケアレスミス。つい見逃されがちですが、大きなミスにつながったり、仕事のやり直しが発生したりするなど、生産性を下げる原因…
ツギノジダイ
環境整備とは　事前準備や実施の方法、取り組むポイントを解説 　中小企業は限られた従業員数で仕事をしているため、職場環境を整備して無駄を省き、生産性を上げることが必要です。環境整備は、働きやすい職場づくりにもつながります。…
ツギノジダイ
経営者が孤独を感じる原因とは　孤独とうまく付き合う方法を解説 　経営者は悩みを気軽に相談できないため、孤独を感じることがあります。強い孤独感は身体に悪影響を及ぼしますが、うまく付き合うことで新たな人脈獲得といった事業拡大に…
ツギノジダイ
経営理念とは　意味や必要な理由から作成方法・企業事例まで紹介 　不確実性の高い現代に、企業が向かうべき方向性を示す「経営理念」が改めて注目されています。この記事では、経営理念の定義や必要とされる理由、実際の作成方法及び社内…
ツギノジダイ
風通しの良い職場とは？メリットやデメリット、施策と注意点を紹介 　風通しの良い職場は、トラブルへの迅速な対応や離職率の低下につながります。ただし、勘違いしやすいポイントもおさえなければなりません。この記事では、風通しの良い職…
ツギノジダイ
仕事のプレッシャーを克服するには？感じる原因と対策を事例と紹介 　経営者は仕事で大きなプレッシャーを感じています。過度なプレッシャーは身体に悪影響を及ぼしますが、プレッシャーを克服することで事業の成長につなげている事例もあり…
ツギノジダイ
働きやすい職場とは　特徴・メリット・実現方法を事例を交えて解説 　変化の激しい時代に会社を成長させるためには、社員がより働きやすい職場をつくり、イノベーションを生むことが求められます。しかし、働きやすい職場とはどのような職場…
ツギノジダイ
自主性を高める5つの方法とは？社員を育てる具体的な事例とメリットも解説 　中小企業は社員数が少ないことから、上司が部下に教える時間が十分に取れる時間が少ないことが課題です。そこで上司の指示を待ってから動くのではなく、社員が自主性を…
ツギノジダイ
一体感を高めるには　一体感のない組織の特徴や成功事例をもとに解説 　従業員の価値観の多様化やコロナ禍によるコミュニケーション不足により、会社の一体感がなくなっていると感じる経営者も多いのではないでしょうか。一体感の重要性や一体…
ツギノジダイ
新規事業の立ち上げどうする？　成功へ導くプロセス・フレームワークを解説 　収益力の向上や自律的な社員の育成を実現している中小企業は、積極的に新規事業開発に取り組んでいます。中小企業に新規事業立ち上げが必要な理由や立ち上げメンバー選び…

創業手帳

起業・創業・資金調達の創業手帳
インキュベーションとは？起業家をハード・ソフト両面からサポート インキュベーション支援の特徴や施設の選び方、メリット・デメリットを解説します 「起業しよう！」と思っても、起業家には知識やノウハウが少なく、つまづく人も多くいま…

indeed 採用お役立ち情報局

短大卒の新入社員、初任給をどう設定する？

高専卒の新入社員、初任給をどう設定する？

大学院卒の新入社員、初任給をどう設定する？

多様性の尊重やプライバシー保護にも「ビジネスネーム」導入のメリットと注意点

採用選考時のオンライン社員面談　応募者とのコミュニケーション術を解説

ネットに社員情報を載せることは危険？　社労士にリスクと対策を聞きました

J-net21 経営課題別に見る 中小企業グッドカンパニー事例集

J-Net21[中小企業ビジネス支援サイ…
「横浜信用金庫大口支店」商店街活性化に奔走する差別化で信頼を築く | 経営課題別に見る 中小企業グッドカ… 「「横浜信用金庫大口支店」商店街活性化に奔走する差別化で信頼を築く（経営課題別に見る 中小企業グッドカンパニー事例集）」を掲載しています。経営に役立つ最新情報を…
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「株式会社マストロ・ジェッペット」木のまち・南会津の世界への挑戦 | 経営課題別に見る 中小企業グッドカ… 「「株式会社マストロ・ジェッペット」木のまち・南会津の世界への挑戦（経営課題別に見る 中小企業グッドカンパニー事例集）」を掲載しています。経営に役立つ最新情報を…

資格取得エクスプレスbySTUDYing

資格取得エクスプレス
40代からの学び直しに役立つ資格1位！中小企業診断士とは？ 日本経済新聞社が発表した「40代からの学び直し　専門家が選んだ役立つ資格は」で1位を獲得した中小企業診断士。 新型コロナウイルス感染症拡大の影響などにより、事業の見…

Alibaba JAPAN PRESS

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会社を発展させる次世代経営者がやっていること 会社を発展させる次世代経営者がやっていること の記事詳細ページです。アリババジャパンプレスはアリババ株式会社が運営するメディアです。売…
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（一社）中小企業診断士協会『企業診断ニュース』

株式会社同友館『企業診断』

診断士エムトーーク！（共同執筆）
「海外展開✕診断士」（2016年7月号）
「手帳✕診断士」（2016年12月号）

  • 一発合格ゴロ合わせ道場「モチベーション理論」（2017年6月号）
  • 巻頭特集Umano!
    「㈱コンコルディア・フィナンシャルグループ　代表取締役社長　川村健一さん」
    （2018年12月号）

その他

  • PHP研究所『月刊歴史街道』
    2019年2月号：中村勘九郎、阿部サダヲインタビュー（構成・文を担当）